1. Apa pendapat anda mengenai situasi tersebut? Alasan apa yang menyebabkan kelompok physician memutuskan untuk tidak terlibat dengan program EMR dan mandiri?
Jawaban :
Situasi tersebut adalah hal yang wajar terjadi pada organisasi dalam hal ini rumah sakit apabilan ada sebuah rancangan untuk hal baru perbedaan pendapat mengenai sistem yang digunakan tidak menjadi hal yang membuat salah satu pihak tidak terlibat dalam hal tersebut, melainakan seharusnya dikoordinasikan agar ditemukan suatu kesepakatan yang dapat menjadi jalan keluar yang dapat mendukung kemajuan organisasi. Mungkin bagi LWMC sistem CPOE lebih baik dari pada sistem EMR tapi menurut WMS(kelompok physician) sistem EMR lebih baik dari pada sistem EMR. Memang suatu organisasi butuh perubahan untuk mendukung kemajuan organisasi tapi apabila perubahan yang baru itu harus dimulai dari awal maka ha tersebut akan sia-sia saja. Dalam kasus ini EMRmerupakan sistem yang sudah bertahun-tahun digunakan oleh rumah sakit dan hasil dai sistem ini pun tidak mengecewakan bahkan berhasil menimbulakan kepuasan bagi rumah sakit, lau untuk apa kita memulai sistem baru dari awal yang belum tentu berhasil nantinya sebaikanya sistem yang lama harus selalu dikembangkan agar dapat mendukung kemajuan organisasi.
Alasan kelompok physician melepaskan diri dari sistem EMR tersebut adalah
a. Kekecewaan Physician terhadap LWMC yang mungkin pada saat pemutusan program CPOE tidak meminta pendapat dari para physician.
b. Kredibilitas dari CPOE masih perlu dipertanyakan untuk menghasilkan sesuatu yang membangakan.
c. Physician mungkin merasa tidak memiliki kemampuan untuk mengembangkan EMR baru padahal mereka sebelumnya telah memilih EMR sebagai sistem informasi rumah sakit.
2. Jika anda sebagai CEO, langkah apa yang anda ambil untuk menjebatani antara rumah sakit dengan physician IT ? haruskah EMR dilanjutkan atau menuggu sampai CPOE selesai dan siap digunakan? Haruskah sistem yang dilaksanakan harus dari orang-orang yang sama dari dua sistem tersebut?
Jawaban :
Sebagai pihak ketiga(CEO) saya akan mempertemukan dan mendiskusikan dengan para menejemen rumah sakit dan physician mengenai hal-halo yang mereka inginkan untuk mendapatkan kesepakatan mengenai sistem yang akan dipilih selanjutnya , dari diskusi ini kesenjagan yang terjadi diharapkan dapat diatasi dan memuaskan keduaa belah pihak.
Jika diminta untuk menuruskan EMR atau menunggu sampai CPOE selesai dibuat maka kami memilih untuk tetap menggunakan EMR dan mengembangkannya hal ini disebabkan oleh :
a. EMR merupakan sistem yang sangat baik dan untuk menunjang sistem informasi kesehatan rumah saki dan yang perlu dilaksanakan adalah pengembangaanya. Buat apa kita menggunakan sistem baru yang pelaksanaanya belum tentu memuaskan.
b. Petugas IT kita sudah terbiasa dengan EMR sehingga apabila menggunakn CPOE harus pelatihan kembali.
c. Dana untuk membuat sistem baru itu lebih besar dari pada menggembangkan sistem yang sudah ada.
Pengembangan sistem EMR ini akan tetap menggunakan orang-orang yang sudah lama digunakan oleh rumah sakit karena dengan orang-orang lama tersebut sudah mengetahui hal-hal apa saja yang dipelikan untuk keperluan rumah sakit sehingga pelatihan yang akan dilakukan oleh physician hanya berupa pengembangan tidak dimulai dari awal.
3. LWMC sangat perhatian terhadap kelompk physician yang tidak memgikuti perkembangan terhadap tantangan EMR, dimana hal ini tidak ada standar pengukuran tujuan sistem, dan hal ini hanya akan membuat implentasi EMR tidak begitu berhasil. Lalu bagaimana hal ini pendapat ini terhadap hal ini?
Jawaban :
Seharusnya dalam hal ini organisasi mampu untuk memotivasi bagi para physician untuk lebih mau mengembangkabn sistem EMR melaui berbagai cara seperti : pemberian reward, kenaikan jabatan, tambahan gaji. Hal ini dapat membangkitkan semngat para physician untuk mengembangkan sistem Emr dan bagi yang tidak mau ikut berpartisipasi dalam pengembangan sistem ini akan diberi konsekuensi seperti diberi teguran hingga yang lebih para jenjang karirnya tidak akan meningkat dan insentif ekonominya hanya sebesar itu saja.